El Centro de Asuntos de la Ciudad de Nueva York de The New School, en coordinación con ECE on the Move, All Our Kin, WHEDco y el Consorcio de Recursos y Referencias para el Cuidado Infantil de la Ciudad de Nueva York (CCR&R) está realizando una investigación para demostrar la necesidad de una mejor remuneración para los proveedores y educadores de cuidado infantil familiar. El objetivo de esta investigación es informar sobre los cambios de políticas que beneficiarían a los proveedores de cuidado infantil familiar como usted, que necesitan y merecen una mejor remuneración, beneficios y condiciones laborales como propietarios de pequeñas empresas y, en algunos casos, empleadores. Esta es una encuesta histórica, la primera en recopilar sistemáticamente información detallada sobre los costos operativos y los ingresos de los proveedores de cuidado infantil familiar. Nuestra esperanza es que al recopilar estos datos de usted, podamos proporcionar evidencia para aumentar los pagos de vales y contratos de la ciudad de Nueva York para los proveedores de cuidado infantil familiar.

Este es un proyecto de investigación de acción participativa, lo que significa que estamos invitando a los proveedores de cuidado infantil familiar a participar en este proyecto de investigación, el cual tiene 2 etapas:

Etapa 1: Se invitará a los proveedores de cuidado infantil familiar, grupal y legalmente exentos ubicados en la ciudad de Nueva York a completar una encuesta sobre sus condiciones laborales. Se le pagará $350 por completar la encuesta. Si completa la encuesta, se le invitará nuevamente a participar en la Etapa 2:

Etapa 2: Se invitará a los proveedores a participar en una discusión grupal, donde nuestros investigadores compartirán los hallazgos del proyecto de encuesta y recibirán sus comentarios sobre los cambios de políticas que pueden mejorar la calidad y las oportunidades de su trabajo. Se le pagará $150 por participar en la discusión grupal.

Para participar: